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客戶訪談稿產生器|JTBD 框架 10 題訪綱含追問與逐字稿 | AI101 挑戰
工具庫/Day 193
Day 193商業策略生產力教育

客戶訪談稿產生器|問對問題,客人才會說真話

客戶訪談稿產生器|問對問題,客人才會說真話

💡 功能亮點

🔒

需要 100 積分解鎖

登入後即可使用積分解鎖

功能說明

約到客戶願意聊四十分鐘,你準備了一串問題:「您覺得我們產品怎麼樣?」「有什麼建議嗎?」對方很客氣地說都不錯、蠻好用的,聊完你筆記寫了三行,沒有一行能拿去改產品。問題不在客戶敷衍,在你問的都是他不知道怎麼回答的問題。 這工具解什麼痛:用 Jobs-to-be-Done 的框架幫你把訪綱寫好,問過去的事實而不是未來的意見。 十題都問具體行為:不問「你覺得如何」,改問「上次遇到這個狀況是什麼時候、你當下做了什麼、為什麼不用原本那個方法」。人對過去的行為記得清楚,對假設性問題只會給你客套話。 每題附追問:訪談會不會有收穫,關鍵在第二層。工具幫每個主問題準備好追問句,客戶講到一半停住時你知道怎麼往下挖。 踩雷提醒先標好:誘導式提問、一次問兩件事、直接問願不願意付錢,這些會污染答案的問法會先標出來,讓你在現場避開。 訪談最貴的成本是對方的時間。用對訪綱,四十分鐘可以換到夠改半年的洞察。

❓ 常見問題

Jobs-to-be-Done 是什麼?▼

一種訪談思路:顧客不是買你的產品,而是「雇用」它來完成某件事。所以問題聚焦在他當時想完成什麼、原本用什麼方法、為什麼換掉,而不是問他喜不喜歡你的功能。

為什麼不能問「你會想要什麼功能」?▼

因為人很難準確預測自己未來的行為,通常會給出一個聽起來合理但不會真的做的答案。問過去實際發生的事,得到的資訊可靠得多。

訪談幾個人才夠?▼

同一族群訪五到八個人,通常就會開始聽到重複的模式,那代表樣本夠了。重點是同質族群,混著訪不同類型的客戶反而看不出規律。

使用心得

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