備課與招生工具 · 已篩選：教育 / 簡報設計 / 影片製作 / 內容策劃 / 文案生成
共 228 個工具。登入後這裡會顯示你解鎖了幾個、還缺哪些。
一間牛肉麵店的 LINE 好友快兩千人，老闆每個月群發一次折價券，封鎖數一次比一次多。後來他改發「測你今天該吃哪一碗」，一題四個選項，回覆的人比領券的人多三倍，
餐廳的 LINE 官方帳號最常見的用法是：有活動就群發，所有人收到同一句「本週限定八折」。上禮拜才來過的熟客覺得被當路人，半年沒出現的沉睡客根本不記得你，VIP
「湯是溫的，服務生臉很臭。」一則一星評論掛在 Google 地圖上，老闆回了「謝謝您的指教」，底下反而多了三個人按讚那則負評。好評那邊也不太妙，二十幾則五星全部
超商代碼跟 ATM 的訂單最尷尬：客人連地址都填了，就差去繳錢這一步，然後忘了。放著等三天一到自動取消，庫存被鎖住、營收蒸發；催得太急，客人付完錢順手把你封鎖。
月會上客戶問我九月那批貼文哪幾則最有感，我打開廣告管理員把報表拉到最右邊，三十幾列一欄一欄對互動數，對到一半才想起互動最高那則的每次互動成本也最高，根本不該複製
想打造從零到百人的付費社群，卻苦於不知如何規劃內容、定價與留存策略嗎？ 許多講師、社群行銷人與知識型 KOL 都在為此煩惱。 AI101 共學社群設計工具，只需
電商經營者常面臨文案撰寫的挑戰，不僅耗時費力，還要針對蝦皮、momo、FB、IG、LINE 等不同平台調整語氣與格式，同時兼顧 SEO 關鍵字，提升曝光與轉換。
輸入課程主題、學員人數、時長、程度、可用工具，AI 產出完整遊戲化教學方案：積分系統、闖關任務、道具卡、獎勵機制、執行流程。支援 5 種人數規模（10 人以下到
輸入寄送目的、商品資訊、品牌名、目標受眾、語氣，AI 產出 3 組主旨行（附開信率預估）、預覽文字、完整信件結構（打招呼 + Hero + 4 條利益點 + C
接案講師最怕的就是臨時收到企業詢價，還要從零開始寫提案。輸入課程主題、目標對象、時數、授課形式（實體/線上直播/混合/工作坊），AI 自動產出結構完整的課程提案
講師最怕的不是內容準備不夠，而是時間掌握失控，前面講太久、後面趕進度、活動做一半下課。輸入課程主題和總時數（1-8 小時可選），AI 自動產出精確到分鐘的教學流
自動整理 AI 開發者社群的群組對話，將零散討論轉化為結構化文章。支援多種段落類型（文字、表格、清單、事件、引言）、全文搜尋、深色模式、閱讀進度追蹤、相關文章推
有個做寵物零食的客戶每天早上把 Google 熱搜截圖丟進群組，問我今天這個能不能蹭。我多半回不能，因為中間少了一段：那個熱點跟他的狗零食到底哪裡接得起來，接起
同業一支影片破幾十萬觀看，你照著拍一支，數據平得像沒發過。多數人抄的是畫面和台詞，但真正讓人留下來的是節奏與結構。 這工具解什麼痛：把一支爆紅影片拆成可以套用在
進貨成本高一成，一整年就少賺一大截。但多數人開不了口，怕傷了合作多年的關係，最後選擇沉默地吃下漲價。 這工具解什麼痛：把議價從「殺價」變成「談合作條件」，話說得
成本一直漲，你知道再不調價就是做白工，但一想到要公告就頭痛。怕客人罵、怕被說趁機賺、怕老客戶覺得被背叛。結果多數人的做法是悄悄改價格，等被發現再來解釋，那通常是
訂單完成、貨寄出去，然後就沒有然後了。多數品牌跟客人的關係在出貨那一刻就結束，下次見面是他自己想起來，或是被折扣叫回來。可是回購成本遠低於獲客，這段空白是最可惜
約到客戶願意聊四十分鐘，你準備了一串問題：「您覺得我們產品怎麼樣？」「有什麼建議嗎？」對方很客氣地說都不錯、蠻好用的，聊完你筆記寫了三行，沒有一行能拿去改產品。
顧客第一次下單、第十次回購、跟你買滿一年，這些時刻在後台就是一列資料，靜靜地過去了。你知道應該說點什麼，但每次要寫又覺得「恭喜您成為我們的會員」很假，乾脆不寫。
同一個品牌，客服回得很官腔、社群又太隨便、EDM 像另一個人寫的，客人感覺不出你是誰。問題是「品牌口氣」這件事太抽象，你知道想要什麼感覺，但講不清楚、也沒辦法讓
年底想跟 VIP 說聲謝謝，但群發一封「感謝支持」的罐頭信，客人看一眼就滑掉。真正會讓人有感、甚至主動截圖曬單的，是那種「你們居然記得我買過什麼」的專屬回顧，可
廣告投出去、流量也進來了，落地頁卻轉不動。你盯著自己的活動頁看不出問題，因為你太清楚要賣什麼了，客人第一眼會卡在哪、哪裡讓他不信任、哪裡沒給他非現在買不可的理由
開團最累的其實不是選品，是開團之後那些催單的話。開團公告發完，接下來要衝進度、要收單，每一則都要重想怎麼講才不會太逼又推得動，一檔團下來光是想文案就耗掉大半精神
用 AI 寫文案最卡的一件事：它寫得很順，但就是不像你。你心裡有一套「語感」，可是講不出來到底哪裡不一樣，每次都要改半天把 AI 味磨掉，改到最後不如自己寫。
廣告有跑、流量有進來，就是不下單。你盯著商品頁看半天也看不出哪裡有問題，因為你太熟這個商品了，客人第一次看到會卡在哪，你早就看不見了。 這工具解什麼痛：用一雙外
同一件事要在五個平台發，最累的不是想內容，是同一段話要改五次。FB 要長一點鋪陳，IG 要短還要配標籤，Threads 要口語要短串，LINE 推播要有 emo
接過案的講師都懂：對方丟一句「我們預算 8000，你方便來上半天嗎？」當下熱血一答應，回家才發現要做投影片 4 小時、改三次、來回搭高鐵、還要簽一份莫名其妙的保
辦完一場 3 小時工作坊，學員當下喊「收穫滿滿」，回家就忘了你是誰，你需要的不是再寄一封感謝信，是一張他願意截圖貼到 LinkedIn 的證書。 但每次自己用
每次跟 HR 或老闆提案內訓，對方第一句永遠是「這個課上完，公司能多賺多少？」你心裡知道課很值，但開口只會講「員工會變強、團隊會更有效率」，然後就被打回票。問題
接到企業內訓邀約很開心，結果合約傳過來 8 頁、字小、條款繞，看到第 3 頁就想直接簽下去。問題是裡面那條「課程相關所有著作權歸甲方所有」你沒看到，下個月你想把
客戶一句「老師我們預算有限，可以算便宜一點嗎？」就讓你心軟打七折？或是 HR 丟一句「同業報價只要 8000 一小時」直接讓你不知道怎麼接？很多講師明明課程做得
每天 5 分鐘寫教學日誌，AI 用 ORID（Objective / Reflective / Interpretive / Decisional）4 階段提問
學生填寫入學測驗，AI 自動推薦適合的課程路徑（初/中/高階）+ 學習計畫表。 讓你的課程系統「智能分流」，學員不再買錯課程，講師不再教錯程度。
把長知識拆成 3-5 分鐘微學習單元，含 hook、核心知識、即時測驗、回顧，適合企業培訓和線上課程。 輸出：5-10 個微單元結構 + 每單元腳本 + 評量題
18 題量表評估你的倦怠程度（情緒耗竭 + 去個人化 + 個人成就低落 3 面向）。 AI 給個人化恢復建議：每週可立刻做的 3 件事 + 月度長期調整方向。
多位講師協同教學的完整規劃工具。AI 自動產出：講師分工表、轉場銜接設計、協調確認清單、突發狀況應變方案。 適合協作教學、共同講座、訓練營分工、講師 panel
準備好 2 小時的課程內容，上台 20 分鐘被學員問『這個能不能 OOO』，你頓住，沒準備，邊想邊答結果亂掉，後面講課節奏崩盤。 輸入課程大綱 + 學員背景 →
每次企業客戶問「能不能寄個簡介來」就卡關？打開 Notion 又東拼西湊一小時，結果寄出去客戶說「看不出你跟其他講師的差別」。 這個工具幫你3 個輸入（專長 +
您是否曾花費數小時設計混合式課程，卻仍難以兼顧線上線下學習效益？AI 混合式教學設計器正是您的解方！只需輸入課程主題、學員人數與時數，AI 便能一鍵產出預習、實
手動建立目標客群側寫耗時費力，且常流於片面想像？難以精準掌握受眾痛點與購買動機，導致廣告投放與文案撰寫效果不彰？ AI101 受眾 Persona 產生器，只需
厭倦了手動分析海量課程問卷回饋嗎？「課程回饋分析器」助您擺脫繁瑣，將 Google Form 或 SurveyCake CSV 一鍵上傳，AI 即刻自動分群正負
課程結束後三天就忘 70% 內容（艾賓浩斯遺忘曲線）。這工具一次產出 4 封 EDM：D+1 感謝信 + 課程精華 / D+3 練習提醒 / D+7 進階資源
選好情境（歡迎、挽回、銷售、沉睡召回）+ 品牌調性（8 種風格），AI 自動產出 3 封連貫 EDM 序列，含 A/B 主旨測試版本與發送時機建議。新訂閱者預估
輸入課程主題、時數（1-8 小時）、難度（初/中/進階）、學習目標、產業領域，AI 產出完整學習成效評估表：前測題目（建立基準線）+ 後測題目（驗證學習成果）+
貼上學員作業內容（最多 5000 字），輸入作業主題、評分標準、語氣風格，AI 產出完整批改報告：整體評語（200-300 字）+ 評分建議（含分數理由）+ 3
輸入講師姓名、開設課程（名稱+時長+期數）、主要成就（服務企業數、學員數、滿意度）、學員推薦語，AI 產出完整教學作品集：個人簡介 + 課程列表 + 成就亮點
輸入教學心得或觀點，AI 產出 3 種風格的 LinkedIn 貼文：專業分享（權威感）、故事敘事（引發共鳴）、觀點辯論（拉高互動）、乾貨教學（收藏王）。每則附
輸入課程名稱、目標學員、價格、特色亮點、講師簡介、學員見證，AI 產出完整報名頁結構：Hero 主視覺文案 → 痛點共鳴 → 課綱展示 → 講師介紹 → 學員見
